3月17日，涡阳县盛鸿科技有限公司九厂生产车间，焊花飞溅，机器轰鸣，工人们正忙着下料、组立、剪板、拼装、焊接、打磨、油漆等工序，全力生产，赶制来自山东一家企业的订单任务。
44岁的王学明是该生产线上的一名气保焊工，作为技术工种，他每月的工资超过1万元。加上同在车间当普工的妻子的工资，夫妻俩每月收入可观。“比过去在南通打工强，还能照顾孩子上学，在县城里也买了房子。”王学明乐呵呵地告诉记者，他的老家在高炉镇单集社区，十岁他就出门打工，“现在鸿路钢构这样的大厂来到了家门口，就业待遇好，生活更方便。”
涡阳县盛鸿科技有限公司是安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司的全资子公司，是鸿路集团打造的最大的钢结构装配式建筑研发制造基地。公司一期项目2017年投产运营，单体厂房面积40万平方米，刷新了国内单体装配式钢结构生产基地面积的记录。
伴随着涡阳鸿路基地一期、二期、三期的逐步投产，涡阳县绿色建筑特色产业集群（基地）规模快速扩大，已成为皖北地区乃至华东地区重要的装配式建筑产业基地。该公司先后承接了2022年冬奥会、雄安高铁、济南超级计算中心、浙江石化、恒力石化、特斯拉上海工厂、雷神山医院、泰国钢厂等项目，也为涡阳绿色生态城镇建设和经济高质量发展作出了积极贡献。2021年，涡阳县盛鸿科技有限公司荣获“亳州市突出贡献奖”。
“鸿路涡阳基地近年的显著扩增速度，体现了涡阳招商、营商、安商的超优质环境，涡阳鸿路百亿年产值梦想正在逐步实现。” 涡阳县盛鸿科技有限公司总经理罗龙介绍，在当地政府的大力支持下，鸿路涡阳基地2018年产值19亿元、2019年产值36亿元、2020年产值55亿元以上，随着四期、五期的投产，一、二、三期产能的释放，在2022年实现百亿产值的梦想指日可待。
产品质量是企业发展的基石。涡阳县盛鸿科技有限公司投运以来，一直践行质量至上的发展理念，用质量过硬的产品和系统全面的服务体系，赢得了市场青睐。
涡阳鸿路基地目前所使用的优质钢材分板材和型材，板材有中厚板、卷板等，根据图纸设计需求进行下料切割、组装焊接、打磨、抛丸、除锈、喷漆工艺加工，最后才能做出成品。
“钢构件做出来后，首先确保首批构件的质量，包括细节之处的切割面及焊缝外观质量。还有焊缝的内在质量，通过无损检测，查看内部是否有气孔、裂纹等焊缝缺陷。” 该公司质监部负责人于思标告诉记者，为了把控焊缝的质量，公司配置了专业的检验人员，使用探伤检测仪器对焊缝进行无损检测，“对没有伤害，就是通过反射波来判断焊缝内部的缺陷情况。”
“通常情况下，在订单项目下来后，公司会预先依据合同、图纸设计要求，制订钢结构的制作工艺流程方案，只要按照工艺流程做，就不会出现加工质量问题。”于思标表示，该公司有线上、线下同步管控流程， “从钢板原材料进入场地开始，每一个构件上都粘贴有一个类似人身份证一样的二维码，每流转一个工序都有专门的质量检验人员对这些构件的质量进行扫码检验，所有工序制作信息都是可追溯的，实现了全流程管控。”
党建强则企业强。“盛鸿科技党支部通过强化激励促党员作用发挥、强化计划促企业生产经营、强化融合促企业高质量发展，走出了一条具有鸿路特色的党建引领高质量发展之路。”涡阳县盛鸿科技有限公司党支部罗致说，在红色党建引领下，公司实现了跨越式发展，特别是2020年，以鸿路钢构涡阳基地为主的安徽省涡阳县绿色装配式建筑特色产业集群（基地）被省政府认定为县域特色产业集群（基地）。其所在党支部也连续多年获得市、县“优秀基层党组织”称号，2019年获得市级“双强六好”企业党组织称号。
近年来，盛鸿科技党支部结合企业生产经营管理，确定党建工作目标和计划，设计活动载体，将支部阶段性党建工作项目化、具体化，推动党建与生产经营同部署、同管理、同考核，助推企业发展。积极发挥党组织培养人才、使用人才的优势，充分调动人才的积极性，坚持把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员骨干培养成中层管理人员的“三培养”制度，形成发展一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的生动局面。通过组织开展先锋模范标兵评选、技术能人比赛、“金点子”助企活动等，动员党员职工参加“涡阳工匠”评选，设立“党员先锋岗”4个、“党员责任区”2个，为企业发展凝聚“红色力量”，进一步推动党建工作与企业发展相融合。
“在涡阳县委、县政府的大力支持下，鸿路钢构涡阳基地会努力打造全球最大的钢结构制造研发基地，提供更多的就业岗位，让更多涡阳人轻松实现家门口高薪就业梦。”罗龙说。